Está na dúvida sobre focar em desenvolver soft skills vs hard skills? É uma dúvida comum quando se está em busca de qualificação para atuar no mercado.
Afinal, todo profissional que busca se qualificar costuma investir naquilo que é mais valorizado pelo mercado. O que faz com que se torne um candidato mais competitivo, para que possa ter boa empregabilidade.
Pensando nisso, trouxemos detalhes sobre soft skills vs hard skills, com o intuito de te auxiliar a decidir qual será o seu foco, com o intuito de que possa beneficiar seu desenvolvimento profissional. Mas já queremos deixar claro: todas as habilidades são importantes para sua carreira.
Soft skills vs hard skills: um panorama geral
Soft skills são aquelas habilidades sociais desenvolvidas para beneficiar sua jornada, como: comunicação, capacidade de liderança, pensamento crítico e outras. Enquanto as hard skills são as habilidades técnicas na área em que atua.
Portanto, é interessante ter clareza de que as duas habilidades são essenciais para o profissional e devem ser aperfeiçoadas continuamente.
Deixar de estudar, parar no tempo e se recusar a evoluir ao longo de sua jornada profissional desencadeia dificuldade de crescimento em sua carreira.
Por isso mesmo, é importante buscar aperfeiçoamento técnico e desenvolvimento pessoal e profissional para que possa evoluir.
Soft skills são mais valorizadas pelo mercado
Segundo a 5° edição de estudo do Observatório de Carreiras e Mercado da PUCPR, as empresas valorizam mais as soft skills que as hard skills na hora da contratação.
Em relação às habilidades que são mais relevantes foram apontados: solução de problemas, comunicação oral e trabalho em equipe.
O que demonstra fazer muito sentido na prática, dado o fato de que um profissional com formação técnica brilhante, mas não é capaz de se relacionar com os colegas acaba tendo dificuldade de evoluir em sua carreira.
Por isso mesmo, é indispensável que além de focar em desenvolver suas habilidades técnicas foque em desenvolver a si mesmo.
De modo que, possa se tornar um profissional eficiente em sua área e que se destaca, usufruindo da possibilidade de crescer em sua carreira por ser o mais completo possível.
Dicas para desenvolver soft skills
A maior parte dos profissionais sabe como desenvolver hard skills, contudo, não sabem ao certo como desenvolver soft skills. O que acaba limitando a jornada de desenvolvimento de sua carreira. Nós trouxemos algumas dicas para desenvolver soft skills, confira quais são:
1. Desenvolva o autoconhecimento
O autoconhecimento é a base de todas as soft skills. Por isso, é indispensável olhar para si, visando entender seus pontos fortes, fracos, gatilhos emocionais e preferências de comportamento.
Esse processo não é simples e para muitos, é doloroso. Portanto, é interessante usar diferentes ferramentas para te ajudar no processo.
Uma das possibilidades é investir em testes de perfil comportamental como DISC, MBTI e eneagrama. Outra possibilidade é contar com a psicoterapia como uma aliada para que você possa falar e se ouvir, percebendo seus comportamentos em situações complexas e trabalhando seus sentimentos.
Isso é muito importante para quem é ansioso, tem fobia de se comunicar ou deseja trabalhar a própria autoestima. Afinal, são pontos que limitam a performance e que também impactam na qualidade de vida.
2. Leia e ouça para falar melhor
A leitura é fundamental para ter conhecimento suficiente para falar melhor. Contudo, há outro fator extremamente importante: você precisa ouvir as pessoas ao seu redor.
E antes de se posicionar, pense em frases que não pareçam uma crítica direta e sim uma sugestão. Dessa forma, sempre que você não concordar com algo que a pessoa está falando, parecerá que quer contribuir para melhorar o projeto.
Diferente daquilo que ocorre quando você critica e na sequência aponta uma solução melhor. Portanto, com a primeira abordagem você tende a performar melhor em qualquer setor de atividade.
Por isso, reflita sempre antes de responder para que sua comunicação seja clara, prefira explicar a sua ideia mesmo que ela pareça óbvia e adote o tom de voz mais adequado.
Se você fala muito rápido e as pessoas comentam que sentem dificuldade de entender, procure respirar e pausar mais a fala. O processo de falar melhor é complexo, mas é essencial para que você possa alcançar a evolução desejada em sua carreira.
3. Treine a empatia para trabalhar em equipe
Adotar um tom colaborativo requer que você esteja aberto a se colocar no lugar do outro. Para tal, faça perguntas visando entender o ponto de vista do outro antes de argumentar sobre o que pensa.
Além disso, procure praticar a cooperação para que você entenda a relevância do trabalho em equipe.
Pensar como o outro se sentiu, refletir sobre a importância do trabalho em equipe para alcançar o resultado almejado e respeitar as pessoas é fundamental para que o trabalho seja feito em equipe de fato.
4. Pratique o pensamento crítico
Todo profissional precisa ser criativo e praticar o pensamento crítico para que consiga inovar e entregar resolução eficaz de problemas.
Para tal, é possível ler para ampliar seu repertório e viabilizar aproveitamento de seus conhecimentos em prol de resolver os problemas de forma eficiente, com bom custo-benefício ao oferecer boas resoluções para as demandas da empresa.
Uma dica relevante é sempre questionar os motivos pelos quais a empresa adota um método, viabilizando que observe se há outra forma de atuar para ser mais eficiente.
Além disso, também é recomendado praticar o pensamento reverso. Ao invés de focar no problema, pense “se eu já tivesse resolvido, como eu teria feito isso?”. Dessa forma, você tem mais chances de resolver o problema por ser uma ordem de pensamento que quebra padrões mentais e abre novas possibilidades.
Suponha que você deseja se tornar um grande administrador de empresas. Pense em você mesmo após chegar lá, onde você está? O que está fazendo? Como é a sua rotina? Quais são os resultados alcançados?
Ciente de todos esses detalhes, você consegue raciocinar sobre o que precisou fazer para construir esse resultado e a partir de então, poderá ampliar suas chances de entender o percurso a percorrer para resolver seu problema.
5. Invista na leitura para o desenvolvimento pessoal
Uma alternativa interessante é investir em leitura de livros sobre a temática que deseja, por exemplo, como se tornar um bom líder, como falar melhor em público e outros materiais nesse sentido.
De modo que, possa ter múltiplas ferramentas disponíveis atuando em conjunto para favorecer a obtenção do resultado almejado.
É possível ler livros físicos ou virtuais de autores renomados em suas áreas e que realmente possuem muitos ensinamentos para contribuir para a sua jornada.
O que faz com que você tenha acesso a grandes ensinamentos que farão a diferença em sua jornada e são capazes de potencializar seus resultados em diferentes áreas de sua vida.
Portanto, é indispensável investir na aquisição de conhecimento por meio da leitura. Outra dica é que você pode ler livros de várias áreas para ter insights criativos, pensar fora da caixa e se destacar por suas soft skills.
Agora que você compreende mais sobre soft skills vs hard skills, aproveite todas as dicas para que possa ter excelentes resultados em seu progresso profissional.
Adaptar as dicas para cada carreira é importante para que você possa se desenvolver da melhor forma possível.
